土佐町スポーツコミッション
土佐町スポーツコミッション
土佐町スポーツコミッションは
カヌーやSUPなど「さめうら湖」を活用した
スポーツやアウトドアアクティビティの推進、
キャンプ施設の運営、
コミュニティスポーツの振興などを通じて
持続的に地域に貢献すべく、
2021年に設立されました。
私たちが最も大切だと考えているのは
「人」です。
土佐町スポーツコミッションは
設立３年目に入りましたが、
組織としては発展途上にあります。
現在は、持続可能な運営体制の
構築に取り組んでいるところです。
今回、これからの事業展開を見据えた
包括的な人材募集を行うことを決めました。
土佐町スポーツコミッションが
地域に継続的に貢献できる組織として
成長するためには、
ひとつひとつの課題を
乗り越えていかねばなりません。
だから今、私たちは、ヒトの挑戦心、
ヒトの行動力、ヒトの共感力、
つまり「ヒトの力」が
必要不可欠だと思っています。
ともに道を切りひらく、
その仲間に参加しませんか？
古賀 智志
面白そうだな…直感的にそう思って土佐町に来ました。皆さんのやりたいことを是非このまちで実現して下さい。
ラヨシュ・ジョコシュ
土佐町での生活も今年で７年目を迎えます。アカデミーの子供たちの技術力向上と、日本におけるカヌー振興に取り組んでいます。
小笠原 香織
雄大な湖と豊かな自然に囲まれた環境で、地域資源を最大活用した個性的なまちづくりに町とともに取り組む仲間を募集しています！
梅原 佐公
小学生から高校生までの幅広い学年の子供たちが所属しており、ラヨシュコーチの元で世界基準のカヌーを学ぶことができます！
土佐町スポーツコミッションは、
さまざまなポジションを歓迎し、
チームとして連携することでスポーツの垣根を
越えて地域と共に活動します。
プロジェクトマネージャー
事業の企画/立案、プロジェクトの推進/進捗管理をメインに法人運営全般に関わっていただきます。経営スタッフとしての視点、具体的提案につなげる力、やり遂げる粘り強さを期待します。
さめうらカヌーアカデミー
ジェネラルマネージャー
さめうらカヌーアカデミーの責任者として、競技力強化担当（コーチングディレクター）の元世界チャンピオンと協力し、指導/育成/強化プランの企画推進、安全管理体制の構築、日々の練習における監督/指導、競技大会への引率等を行います。また、クラブ会員と保護者、学校や町民、競技団体等との積極的なコミュニケーションを通じて、円滑かつ発展的なクラブ運営に貢献することを期待します。
さめうらカヌーアカデミー
コーチ
さめうらカヌーアカデミーの会員（児童/生徒）に対する指導ならびに安全確保、関連施設/設備の維持管理、競技大会への引率、それらに付随する庶務を担っていただきます。ジェネラルマネージャー/強化担当（コーチングディレクター）の指導のもと業務を遂行することに加え、自ら提案しクラブ運営に積極的に関わっていく姿勢/行動を歓迎します。
さめうらテントパーク運営管理者
キャンプ場を統括するスタッフです。環境整備および施設/設備の維持管理をはじめ、顧客（宿泊者）の受入、お客様窓口としての諸対応、イベントの企画推進など、テントパークの顔として、関連業務全般に携わっていただきます。
さめうらカヌーテラス運営管理者
さめうらカヌーテラスは、土佐町が展開する「湖の駅」の戦略拠点として、さめうら湖ガイドツアー、さめうらカヌーアカデミーの活動、地域の人々の健康増進と憩いの場といった多様な役割を担っています。施設と周辺の整備、各事業が円滑に運営できる仕組みや環境づくり、インフォメーション機能、各種アクティビティの予約など、全般を統括していただきます。
業務内容とこれまでのキャリアや
スキルとのマッチングをはじめとして、
総合型／専門特化型、
マネージャー／プレーヤー、
フルタイム／パートタイム、
専業／兼業といった各種要件に加え、
ライフイベントや将来の
キャリアプランについてなど、
様々な角度から相互理解を深め、
よりよい提案につなげていきたいと
考えています。
01
プロジェクトマネージャー
02
カヌーアカデミー
ジェネラルマネージャー
03
カヌーアカデミーコーチ
04
テントパーク運営管理者
05
カヌーテラス運営管理者
フルタイム（直接雇用）
副業
パラレルワーカー
パートタイム
業務委託契約
地域おこし協力隊
フルタイム（直接雇用）
副業／パラレルワーカー／パートタイム／業務委託契約
地域おこし協力隊
近年、全国に続々とスポーツコミッションが
設立されています。その数、約200。
私たちもそのひとつとして
持続的に発展し末永く地域に
貢献できることを目指しています。
今回の募集は、
マネジメント（管理/経営/運営）という
観点だけとっても、
法人全体、事業、施設（ハード）、
スポーツクラブといった
多面的なルートがあります。
専門軸としては、
カヌー競技、アウトドアレジャー、
コーポレート機能
（総務/人事/経理など）といった
様々な領域での経験が十二分に活かせます。
さらには、ジュニアからシニア、
50代以降のセカンドキャリアなど、
応募者それぞれのキャリアステージに
合わせた雇用形態を相談できる
メニューを取り揃えており、
まさに無数の選択肢の中から
自らのキャリアプランを描き
チャレンジできる環境になっています。
四国山地の山々に囲まれ、
清流・吉野川が流れる土佐町。
豊かな自然の中で暮らす、
その素晴らしさは言葉に尽くせません。
それなのに、
町の中心地は生活インフラが整い、
高知市内へのアクセスも45分。
全国を見て回って、
最後は土佐町を選んだという
移住者が何人もいます。
土佐町の人口は4,000人足らず。
日々の生活やしごとを通じて
町との距離が自然と縮まります。
地元で生まれ育った人や
移住者との交流を通じて、
しごとの成果や課題も
ダイレクトに感じることができ、
生きること・働くことへの
やりがいにつながります。
“ベンチャー”と聞くとリスクが伴う
イメージがあるかもしれません。
土佐町スポーツコミッションが
手掛ける事業は、
土佐町が策定した
「さめうら湖整備計画」が
ベースとなっています。
行政と密接に連携して築いた土台のもとに
地域社会に新たな挑戦で
独自の価値を生み出す…
そんな“ベンチャー”を一緒に経験しませんか？
